KabarJawa.com – Leadership Day 2025 yang digelar di Gedung Inovasi dan Kreativitas (GIK) Universitas Gadjah Mada (UGM), Selasa (11/11/2025), menjadi ruang refleksi bagi para pemimpin lintas bidang untuk mengkaji makna kepemimpinan sebenarnya di tengah ketidakpastian global, krisis lingkungan hidup, dan percepatan revolusi digital.

Forum ini menekankan pesan penting bahwa kepemimpinan saat ini bukanlah soal jabatan, melainkan kemampuan mendorong perubahan nyata.

Kepemimpinan sebagai Alat Transformasi, Bukan Sekadar Jabatan

Ketua Keluarga Alumni Magister dan Doktor Kepemimpinan dan Inovasi (Kapimgama), Mayjen TNI (Purn) Hassanudin, menegaskan kepemimpinan tidak boleh dipersempit pada jabatan struktural.

“Kepemimpinan tidak hanya bicara jabatan, tapi berkaitan dengan tindakan yang lebih dari sekedar aktivitas dalam organisasi. Padahal kepemimpinan harus melakukan perubahan,” ujarnya.

Menurutnya, pemimpin sejati adalah pemimpin yang mampu membawa perubahan melalui tindakan nyata, bukan sekadar perintah atau kebijakan. Kepemimpinan dalam konteks ini menjadi alat transformasi yang mampu menggerakkan masyarakat menuju masa depan yang lebih baik.

Di tengah dunia yang semakin kompleks, tiga tantangan besar kini menghadang kepemimpinan global, antara lain ketidakpastian global, tekanan perekonomian, dan percepatan transformasi digital.
Ketidakpastian menjadi faktor pertama yang semakin mencolok.

Berdasarkan laporan konsultan internasional di bidang sumber daya manusia, sekitar 42 persen pemimpin dunia mengakui permasalahan saat ini semakin sulit diprediksi. Kondisi ini juga tercermin dari penyesuaian proyeksi perekonomian global yang dilakukan IMF.

Menyikapi situasi tersebut, Hassanudin menekankan pentingnya pemimpin untuk melakukan hal tersebut
“tetap mendapat informasi, rencanakan, pantau, dan terbuka terhadap perubahan.”

Tantangan kedua adalah tekanan ekonomi. Data menunjukkan bahwa 52 persen pemimpin global khawatir terhadap ancaman resesi dan inflasi, sementara 73 persen masyarakat dunia khawatir terhadap kenaikan harga.

Indonesia sendiri masih berupaya mempertahankan pertumbuhan ekonomi pada kisaran 5,2 persen, salah satunya melalui investasi hijau dan pemerataan ekonomi.

“Peran kepemimpinan di seluruh tingkatan sangat penting dalam menghadapi hal tersebut, tidak hanya dalam kebijakan fiskal dan moneter, tetapi juga dalam upaya mengurangi kesenjangan ekonomi,” tambah Hassanudin.

Sedangkan tantangan ketiga datang dari transformasi digital dan adopsi kecerdasan buatan (AI). Banyak usaha kecil dan menengah yang merasa tertinggal dari perusahaan besar yang lebih cepat beradaptasi.

Di sinilah peran pemimpin untuk memastikan pemanfaatan teknologi menjadi strategi utama agar dunia usaha dan masyarakat tetap kompetitif.

Harapan bagi Pemimpin Muda

Momentum Leadership Day 2025 juga menjadi ajakan reflektif bagi para pemimpin muda untuk mampu mengubah ketidakpastian menjadi peluang. Hassanudin mengingatkan,

“Pemimpin masa depan harus berani bermimpi, mendorong perubahan, mengembangkan kemampuan dan menginspirasi,” kata Hassanudin.

Pesan tersebut sejalan dengan pandangan Wakil Rektor Bidang Pendidikan dan Pengajaran UGM, Wening Udasmoro, yang menekankan pentingnya kepemimpinan adaptif dan berdaya di tengah akselerasi global.

“Kita membutuhkan model kepemimpinan yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga adaptif, kolaboratif, dan berdaya,” kata Wening.

Sementara itu, Dekan Sekolah Pascasarjana UGM, Siti Malkhamah menambahkan, kepemimpinan sejati dimulai dari diri sendiri.

“Kepemimpinan dimulai dari kemampuan memimpin diri sendiri, bagaimana kita bisa memimpin diri sendiri untuk hidup lebih bahagia,” ujarnya.

Ia berharap Hari Kepemimpinan tidak hanya sekedar agenda tahunan, namun menjadi gerakan berkelanjutan yang menginspirasi kolaborasi lintas generasi menuju Indonesia Emas 2045. (bfn)